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制造行業的發展
我國進入新世紀以來正在逐漸成為世界的“制造中心”，資金、人才密集型的制造企業隨著我國經濟的迅速增長而不斷發展壯大，但由于發展歷史短、管理和機制上的缺陷，使得我國制造企業目前普遍面臨相似的問題：
戰略規劃的模糊與缺失：企業雖然越做越大，但卻不知企業利潤的下一個增長點在哪，更不清楚企業未來的發展方向。
企業文化的短缺：收入越來越高，創業的激情、工作積極性、團隊合作精神卻越來越低。
核心競爭力不足：市場上產品同質化越來越嚴重，越來越依靠價格競爭，雖然產值大，利潤卻一年比一年下滑。
缺乏運作規范的內部管理體系：企業規模大了，管理卻越來越混亂，處在人治無序的管理狀態。
營銷意識和品牌意識薄弱：雖然企業發展增速喜人，但在市場上缺乏知名度，也沒有自己的品牌，制造行業整體缺乏具有自主知識產權的產品、缺乏具有世界影響的品牌、缺乏有份量的大企業。
人力資源制度不完善：人才不足嚴重影響了企業的發展速度，企業內部人力資源制度不完善，部門職責模糊，工作互相推委，獎懲缺乏依據、薪資體系起不到激勵作用，很難吸引和留住高素質、高水平的人才。
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對行業的認識
制造業是我國經濟發展的支柱行業，我國的制造企業會隨著經濟的發展越來越壯大，這對企業的管理機制、運營模式等提出越來越高的要求，從西方所經歷的路程來看企業在快速發展過程中不可避免的要遇到類似的問題，而企業自身因為能力的局限，不可能解決所有的問題，這時需要外部專業的咨詢機構來幫助解決。
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